Thời gian nộp hồ sơ để hưởng chế độ thai sản

Đối với các lao động nữ, vấn đề nghỉ phép thai sản rất được quan tâm. Kể cả các nhân viên thực hiện công tác lương, bảo hiểm xã hội cũng đều quan tâm đến vấn đề này, đặc biệt là các tổ chức, cơ quan tập trung nhiều lao động nữ.

Ngày 01/2/2016, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã ban hành Công văn 361/LĐTBXH-BHXH hướng dẫn về thời gian nộp hồ sơ để hưởng chế độ thai sản.

Theo đó, khi đã chuẩn bị hồ sơ đầy đủ theo quy định của pháp luật, người lao động có thể nộp ngay hồ sơ cho người sử dụng lao động mà không phải đợi đến hết thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

Theo quy định tại Khoản 2 Điều 14 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành Luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc thì: Người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ theo quy định cho người sử dụng lao động nhưng không quá 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc”.


Sau khi nhận đủ hồ sơ từ người lao động, người sử dụng lao động có thể nộp ngay cho cơ quan bảo hiểm xã hội để giải quyết sớm quyền lợi cho người lao động.

 Tham khảo, Download văn bản:

Nghị định số 115/2015/NĐ-CP

Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH

Công văn 361/LĐTBXH-BHXH