Quy định mới về đối tượng đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện

Ngày 18/02/2016, Bộ LĐTBXH ban hành Thông tư 01/2016/TT-BLĐTBXH Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật bảo hiểm xã hội (BHXH) về BHXH tự nguyện.

Theo đó, người tham gia BHXH tự nguyện là công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên và không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, bao gồm:

Quy định mới về Hồ sơ khám phát hiện bệnh nghề nghiệp

Ngày 30/6/2016, Bộ Y tế ban hành Thông tư 28/2016/TT-BYT về việc Hướng dẫn quản lý bệnh nghề nghiệp.

Theo đó, hồ sơ khám phát hiện bệnh nghề nghiệp được quy định như sau:

- Phiếu khám sức khỏe trước khi bố trí làm việc hoặc kết quả khám sức khỏe gần nhất (trường hợp đã đi làm trước ngày 15/8/2016).

- Sổ khám sức khỏe phát hiện bệnh nghề nghiệp.

- Bản sao hợp lệ của một trong các giấy tờ:

+ Kết quả thực hiện quan trắc môi trường lao động.

Đối với người lao động có tiếp xúc với yếu tố vi sinh vật trong môi trường lao động mà việc quan trắc môi trường lao động thực hiện trước ngày 01/7/2016 thì hồ sơ phải có thêm Phiếu đánh giá tiếp xúc yếu tố vi sinh vật do cơ quan có thẩm quyền cấp trước ngày 01/7/2016.

+ Biên bản xác nhận có tiếp xúc với yếu tố có hại gây bệnh nghề nghiệp cấp tính.

- Bản sao hợp lệ Giấy ra viện hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án bệnh có liên quan đến bệnh nghề nghiệp (nếu có).

Thông tư 28/2016/TT-BYT có hiệu lực từ ngày 15/8/2016 và thay thế Thông tư 12/2006/TT-BYT ngày 10/11/2006, Thông tư liên tịch 08/1998/TTLT-BYT-BLĐTBXH ngày 20/4/1998.

Vì tiền hay vì đam mê ?

Có 1 ông già sống cô đơn một mình, ngay bên cạnh nhà ông là một khoảng sân rất rộng. Lũ trẻ trong vùng rất hay tụ tập đá bóng ở khoảng sân này. Cứ chiều chiều là chúng hò hét, hô hào đá bóng, và rất nhiều lần sút bóng vào tường, vào cửa sổ nhà ông.

Người già cần sự yên tĩnh, tất nhiên không thích điều đó, ông thậm chí còn phải bỏ tiền ra sửa cửa sổ. Rất nhiều lần ông ra quát tháo, cầm gậy ra xua đuổi, lũ trẻ chạy biến mất và … hôm sau chúng lại quay lại. Cuối cùng ông già nghĩ ra 1 cách.

Tài liệu chuẩn I-VAN về thủ tục bảo hiểm điện tử

Ngày 02/8/2016, Bảo hiểm xã hội Việt Nam (BHXHVN) ban hành Quyết định 1101/QĐ-BHXH về tài liệu đặc tả khuôn dạng hồ sơ và chuẩn trao đổi dữ liệu giữa tổ chức cung cấp dịch vụ I-VAN và BHXHVN phiên bản 2.0.

Theo đó, quy định về thủ tục, hồ sơ, quy trình giao dịch điện tử thực hiện thủ tục tham gia BHXH, BHYT và cấp sổ BHXH, thẻ BHYT theo quy định tại Quyết định 08/2015/QĐ-TTg như là:

- Quy định về định dạng dữ liệu.

- Mô hình kết nối hệ thống iGW.

- Chuẩn kết nối, chuẩn dữ liệu.

- Các loại Hồ sơ, Biểu mẫu theo Quyết định 959/QĐ-BHXH ngày 09/9/2015 và Quyết định 1559/QĐ-BHXH ngày 25/12/2015.

- Chuẩn dịch vụ iGW về:

+ Đăng ký giao dịch BHXH iGW.

+ Đăng ký ngừng sử dụng dịch vụ iGW.

+ Đăng ký thay đổi, bổ sung thông tin đăng ký sử dụng dịch vụ iGW.

+ Gửi/nhận hồ sơ điện tử iGW.

+ Trả kết quả hồ sơ đã giao dịch BHXH.

+ Trả thông tin file kết quả giao dịch hồ sơ đã xử lý.

+ Trả số hồ sơ.

- Theo thuvienphapluat - 

Link Quyết định 1101/QĐ-BHXH

Hướng dẫn mới về hồ sơ cho người phụ thuộc

Tổng cục Thuế vừa ban hành Công văn 3420/TCT-TNCN hướng dẫn về việc cấp Mã số thuế (MST) cho người phụ thuộc (NPT). Theo đó:

- Hồ sơ chứng minh NPT đối với NPT là con trên 15 tuổi bắt buộc phải có bản chụp CMND (nhằm đảm bảo tính duy nhất trong quản lý MST NPT, tránh kê khai trùng).

- Khi cấp MST NPT tại ứng dụng quản lý thuế đối với NPT là con trên 15 tuổi bắt buộc phải nhập số CMND.

- Trường hợp NPT thuộc diện tạm thời chưa được cấp CMND nên chưa được cấp MST NPT, Tổng cục Thuế sẽ nghiên cứu để có phương án cấp MST NPT đảm bảo yêu cầu quản lý.

- Trong thời gian chưa được cấp MST NPT thì người nộp thuế vẫn được tạm tính giảm trừ gia cảnh cho NPT theo thực tế.

- Trường hợp những NPT khỏi bệnh, hết thời hạn tạm giam, thời hạn thi hành án,... Và được cơ quan Công an cấp CMND thì người nộp thuế phải thực hiện bổ sung thông tin đăng ký và hoàn thiện hồ sơ theo quy định để được cấp MST NPT.

-Theo thuvienphapluat - 

Danh mục bệnh được hưởng bảo hiểm xã hội một lần

- Người lao động khi mắc phải một trong các bệnh sau thì được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội một lần, gồm:

+ Các bệnh có mức suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên và không có khả năng hồi phục.

+ Các bệnh nguy hiểm đến tính mạng như: ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS.

- Người bị các bệnh trên để được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội một lần phải có Tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc Biên bản giám định y khoa theo quy định pháp luật.

- Đã đơn giản hồ sơ giám định thương tật lần đầu do tai nạn lao động (gồm: Giấy giới thiệu của người sử dụng lao động và Bản sao hợp lệ Giấy chứng nhận thương tích do cơ sở y tế cấp).

Cuốn sổ tiết kiệm đặc biệt

Đại văn hào Maxim Gorky có câu nói rằng: ​"​Hạnh phúc luôn có vẻ nhỏ bé khi trong tay bạn, nhưng khi lạc mất nó, bạn sẽ biết nó lớn lao và quý giá tới mức nào​"​. Đôi khi trong cuộc sống, vì mải mê tìm kiếm những giá trị hạnh phúc xa vời bên ngoài mà chúng ta bỏ quên mất những hạnh phúc chân thật gần gũi ngay bên mình.

 

Biên lai thuế đối với cá nhân kinh doanh nộp thuế khoán

Tổng cục Thuế vừa ban hành Công văn 2025/TCT-TNCN về việc thống nhất sử dụng biên lai thuế đối với cá nhân kinh doanh (CNKD) nộp thuế theo phương pháp khoán. Theo đó:

Căn cứ các quy định tại Khoản 6, Điều 24 Thông tư 92/2015/TT-BTC và Điểm 10.1, Khoản 10, Mục II Quy trình Quản lý thuế đối với CNKD kèm theo Quyết định 2371/QĐ-TCT ngày 18/12/2015, Tổng cục Thuế hướng dẫn như sau:

- Các trường hợp hộ gia đình, CNKD đang nộp tiền thuế vào Ngân sách Nhà nước tại Kho bạc Nhà nước hoặc Ngân hàng thương mại thì Người nộp thuế vẫn sử dụng chứng từ nộp thuế để nộp tiền chậm nộp tiền thuế.

- Từ năm 2016, đối với các trường hợp đang thu thuế theo Biên lai CTT-50 thì khoản tiền chậm nộp tiền thuế đối với hộ gia đình, CNKD nộp thuế theo phương pháp khoán ghi vào ô “Số thuế phải nộp theo thông báo”.

Đồng thời bên ô “Căn cứ thông báo nộp thuế của ...” ghi thêm thông tin “Căn cứ quy định tính phạt chậm nộp tiền thuế”, “Nội dung thu: tiền thuế, tiền thuế nợ và tiền phạt chậm nộp”.

-Theo Thuvienphapluat-

Sắp tới không cần xuất trình thẻ BHYT khi khám, chữa bệnh

Đây là nội dung nổi bật tại Quyết định 824/QĐ-TTg về phê duyệt phương án đơn giản hóa TTHC, quy định liên quan đến khám bệnh, chữa bệnh (KCB) cho người dân thuộc phạm vi chức năng quản lý của Bộ Y tế.

Theo đó, người có thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) sẽ không cần xuất trình thẻ trong trường hợp sau:

- Chuyển tuyến KCB.

- Đã cung cấp số định danh cá nhân (Khi Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư chính thức đi vào hoạt động).

Ngoài ra, tại Quyết định 824/QĐ-TTg ngày 18/5/2016, Thủ tướng còn phê duyệt một số phương án nổi bật sau:

- Bỏ quy định tạm giữ thẻ BHYT khi hoàn thành việc khám bệnh hoặc nhập viện.

- Bỏ quy định cung cấp “các giấy tờ xác nhận tình trạng bệnh lý” trong hồ sơ thanh toán với tổ chức BHXH trong trường hợp người bệnh khám tại cơ sở KCB không có hợp đồng khám bệnh BHYT.

- Bổ sung hình thức thanh toán qua bưu điện khi thực hiện chuyển tiền thanh toán cho người bệnh trong trường hợp thanh toán trực tiếp.

Tải văn bản

7 sai lầm phổ biến nhất của giới trẻ

Người ta thường nói không có vấp ngã thì sẽ không có thành công. Tuổi thanh xuân của ai cũng có những lỗi lầm, nhưng sẽ có những sai lầm mà khi trưởng thành chúng ta sẽ ước rằng mình chưa bao giờ mắc phải. Bạn có đang mắc phải một trong 7 lỗi lầm sau đây không?

Điều gì khiến bạn đặc biệt so với những ứng cử viên khác?

Sau khi vượt qua bao nhiêu công đoạn từ tìm kiếm, lựa chọn, viết và nộp CV, bạn đã được nhà tuyển dụng gọi điện để mời phỏng vấn cho công việc. Bạn hồi hộp, lo lắng, chuẩn bị kỹ càng những câu hỏi thường gặp. Mọi việc vẫn diễn ra suôn sẻ cho đến khi nhà tuyển dụng đặt câu hỏi “Điều gì làm bạn đặc biệt so với những ứng cử viên khác?”. Và bạn chết máy. Bạn cố suy nghĩ xem mình có gì khác biệt hay không? Nhưng dường như tất cả câu trả lời đều chung chung và mơ hồ. Buổi phỏng vấn kết thúc và bạn ra về với tâm trạng mờ mịt. Vậy làm thể nào để thể hiện sự khác biệt của bạn và chiến thắng những ứng tuyển viên khác? Ms. Duyên Dáng cùng chia sẻ một vài bí quyết có thể giúp bạn tự tin trả lời câu hỏi phỏng vấn này nhé.

Hướng dẫn cách làm thủ tục tham gia bảo hiểm xã hội lần đầu năm 2016

Bắt đầu từ ngày 1/1/2016, Thủ tục - hồ sơ tham gia bảo hiểm xã hội, BHYT, BHTN được thực hiện theo hướng dẫn tại Quyết định 959/QĐ-BHXH năm 2015 về quản lý thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; quản lý sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế với nhiều quy định về mức đóng, hồ sơ, thời hạn giải quyết; chu trình thu, cấp sổ BHXH, thẻ BHXH;… được ban hành ngày 09/09/2015.

(thay thế Quyết định số 1111/QĐ-BHXH, Bãi bỏ Điều 1 Quyết định số 1018/QĐ-BHXH, Các văn bản quy định do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành trước đây trái với Quyết định này đều hết hiệu lực.)
 

ĐỨNG DẬY ĐI NHỮNG CỬ NHÂN THẠC SĨ THẤT NGHIỆP

Một bài viết gay gắt nhưng thấm của anh Nguyễn Minh Ngọc, giám đốc Gemslight Company Ltd. Ngọc Anh phải nói trước là nhiều bạn đã và đang thất nghiệp có thể sẽ hơi chạm tự ái khi đọc bài viết này, nếu đã sẵn có lý do hay tư tưởg phản bác trong đầu thì các bạn đừng nên đọc, bởi lời lẽ trong bài viết thật sự rất thô và thẳng. Và bởi vậy nên rất dau. Rất thấm. Thấm với những ai thật sự gạt được cái TÔI của mình sang một bên dể tiếp thu.

“Bậc thềm dẫn đến cánh cửa của sự thành công chính là sự ngu dốt”, nên có chưa hiểu biết thấu đáo một điều gì cũng chẳng  việc gì phải che đậy cả, ai cũng phải không hiểu biết về rất nhiều thứ trên đời, thậm chí là những thứ rất đơn giản với người khác. Bản thân Ngọc Anh cũng vậy thôi, cũng không biết nhiều thứ không thuộc sở trường. Nên hy vọng tất cả chúng ta hãy open hơn, có cái nhìn mở hơn với những phê bình và thực tế.

Chốt phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2017

Ngày 02/8/2016 Hội đồng tiền lương Quốc gia đã chốt phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2017 theo các mức sau đây:

- Vùng I: 3.750.000 đồng/tháng (tăng 250.000 đồng/tháng so với năm 2016).

- Vùng II: 3.320.000 đồng/tháng (tăng 220.000 đồng/tháng so với năm 2016).

- Vùng III: 2.900.000 đồng/tháng (tăng 200.000 đồng/tháng so với năm 2016).

- Vùng IV: 2.580.000 đồng/tháng (tăng 180.000 đồng/tháng so với năm 2016).

Như vậy, tính bình quân chung 4 Vùng, mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2017 được Hội đồng tiền lương Quốc gia đề xuất là 213.000 đồng/tháng, tức tăng khoảng 7,3% so với năm 2016.

Phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2017 này sẽ được trình lên Chính phủ để ban hành Nghị định mới về lương tối thiểu vùng.

Nghị định mới sẽ thay thế Nghị định 122/2015/NĐ-CP về mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, liên hiệp hợp tác xã, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có sử dụng lao động theo hợp đồng lao động.

Theo thuvienphapluat

Cẩm nang đối phó với sếp tồi

Làm việc với một vị sếp tồi là điều gây căng thẳng và mệt mỏi nhất khi đi làm. Theo một khảo sát, cứ 4 nhân viên thì có 3 người “gặp vấn đề” với sếp. Vì vậy nếu bạn chẳng may làm việc với một người quản lý kém thì điều này cũng chẳng lạ. Thỏa hiệp hay bỏ việc? Nếu quyết định nghỉ việc để tìm kiếm một vị sếp tốt hơn là điều không thể diễn ra trong một sớm một chiều thì bài viết này gợi ý những giải pháp để đối phó với sếp tồi.

Kiểm soát giận dữ nơi công sở

Nhân viên mắc sai lầm nghiêm trọng, đồng nghiệp làm việc vô trách nhiệm, khách hàng đổi ý không hợp tác vào phút chót,…có vô số tình huống dễ phát cáu xảy ra hàng ngày ở nơi công sở.

Tuy nhiên, ông bà ta có câu “giận mất khôn”. Những cơn giận khiến con người trở nên mất bình tĩnh, lý trí và thường dẫn đến những lời nói và hành động sai lầm. Thực tế, đây cảm xúc tự nhiên của con người. Chúng ta không thể không tránh khỏi mà hãy học cách kiểm soát nó với 5 mẹo nhỏ dưới đây.

Hướng dẫn chi tiết về điều chỉnh tăng lương hưu

Thông tư 23/2016/TT-BLĐTBXH ngày 15/7/2016 hướng dẫn thời điểm điều chỉnh tăng lương hưu theo Nghị định 55/2016/NĐ-CP như sau:

- Thời điểm tăng 8% lương hưu được tính từ tháng bắt đầu hưởng lương hưu 

Ví dụ: Ông A, bắt đầu hưởng lương hưu từ ngày 01/01/2015 với mức lương hưu tại tháng 01/2015 là 5.200.000 đồng/tháng thì mức lương hưu sau điều chỉnh là: 5.200.000 x 1,08 = 5.616.000 đồng/tháng.

Nước mắt của một 'ác bá'

Tháng 7/2012, tôi đi làm một phóng sự điều tra về thực trạng hoạt động của bộ máy cán bộ cơ sở tại một tỉnh miền trung. Đó là thời điểm vừa xuất hiện bài viết về một xã có 500 cán bộ ở Thanh Hóa.

Bài viết ấy khiến dư luận phẫn nộ: chính quyền xã đã thu của dân nhiều khoản phí trái luật để nuôi một bộ máy cồng kềnh. Thậm chí đến cả cấp thôn cũng tự ý đặt ra các khoản thu riêng. Sau bài đó nhiều người ví những cán bộ ở đây là một đội ngũ “cường hào ác bá mới” - những kẻ chỉ ăn không ngồi rồi, thiếu dân chủ, xa hoa và truy thu của dân đến từng đồng, cắc.

Khi về Quảng Vinh, Thanh Hóa tôi cũng từng có một niềm tin giống với dư luận nhưng rồi ở đó tôi lại nhìn thấy một thực tế phức tạp hơn nhiều so với những gì đã hình dung.

Bà Lê Thị Kim, chi hội phó chi hội cựu chiến binh thôn 3, tiếp tôi trong một căn nhà tuềnh toàng như bao hộ nghèo khác của xã biển Quảng Vinh. Bà mở cho tôi xem cuốn sổ công tác của mình. Cuốn sổ ghi chằng chịt những công việc mà bà phụ trách, từ đi thu quỹ ủng hộ, đi phát động người dân tham gia các phong trào của xã, huyện, đi thống kê đối tượng theo tiêu chí điều tra của cấp tỉnh, cấp trung ương và vô vàn việc vặt khác. Những công việc đó bà Kim gọi là “làm đầu sai”cho chính quyền cấp xã và chúng thực ra tốn sức hơn rất nhiều so với mức phụ cấp mà bà được trả - 50.000 đồng một tháng.

Bà Kim cũng không biết rằng mức phụ cấp của bà được lấy ra từ những khoản phí trái phép mà thôn, xã thu của người dân. Khi tôi hỏi bà nghĩ sao khi những cán bộ như bà bị ví với cường hào, ác bá, người phụ nữ gày gò và lam lũ ấy đã chỉ bật khóc.

Sau này, tôi được biết Thanh Hoá đã có công văn giải trình thực tế không hoàn toàn đúng như những gì bài viết nêu và dư luận đồn thổi.

Cho đến giờ, sau khi đã thực hiện nhiều phóng sự điều tra về tình trạng lạm thu ở nông thôn tôi nhận ra một thực tế: có rất nhiều khoản thu trái pháp luật lại là phương thức duy nhất để chính quyền xã duy trì hoạt động. Ví dụ: trong khi những người như bà Kim không có tên trong danh sách cán bộ của Bộ Nội vụ, và không được bố trí ngân sách hoạt động theo Nghị định 192 thì sự tồn tại của họ lại được quy định trong điều lệ hoạt động của các tổ chức chính trị xã hội.

Sửa đổi Nghị định 204 về lương của cán bộ, công chức

Từ ngày 15/9/2016, Nghị định 117/2016/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 204/2004/NĐ-CP về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang bắt đầu có hiệu lực.

Sau đây là toàn bộ điểm mới của Nghị định 117:

1. Nâng mức lương cao nhất của người làm công tác cơ yếu quy định tại Điểm b Khoản 1 Điều 5 bằng mức lương của cấp bậc quân hàm Trung tướng (quy định hiện hành tại Nghị định 204 là bằng với hàm Thiếu tướng).

2. Khoản 3 Điều 7 được bổ sung quy định về thời hạn xét nâng lương của cấp bậc quân hàm/cấp bậc hàm đối với cấp Tướng, cấp Tá và Đại úy là 04 năm; đối với Thượng úy là 03 năm.

Đồng thời quy định về thẩm quyền quyết định nâng lương như sau: